{"id":1120,"date":"2018-12-10T08:13:21","date_gmt":"2018-12-10T14:13:21","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/noticias\/?p=1120"},"modified":"2018-12-10T08:13:21","modified_gmt":"2018-12-10T14:13:21","slug":"conferencia-con-el-lic-alejandro-kasuga","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/moodle.uii.edu.mx\/noticias\/index.php\/2018\/12\/10\/conferencia-con-el-lic-alejandro-kasuga\/","title":{"rendered":"Conferencia con el Lic. Alejandro Kasuga"},"content":{"rendered":"

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El pasado 8 de noviembre se llev\u00f3 a cabo la conferencia del Lic. Alejandro Kasuga, Ceo de Yakult, este evento fue organizado por los alumnos del bachillerato econ\u00f3mico-administrativo de la Prepa UII, como proyecto para las materias de Econom\u00eda y Contabilidad, entre otras.<\/p>\n

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A esta grandiosa conferencia asistieron invitados de diferentes empresas que escucharon con gran entusiasmo a este gran ponente.<\/p>\n

El Lic. Alejandro Kasuga Sakai, nacido en el Distrito Federal, realiz\u00f3 sus estudios de licenciatura en Administraci\u00f3n de Empresas en University of California Berkeley (USA), al igual que una especialidad en Estrategia Corporativa Internacional en Hitotsubashi University en Tokio, Jap\u00f3n. Se desempe\u00f1\u00f3 en altos niveles de importantes empresas en Jap\u00f3n como Yakult Honsha LTD y Deloitte Consulting. A su regreso a M\u00e9xico, asumi\u00f3 el cargo de Director General de Yakult de Puebla, en donde aplic\u00f3 todos sus conocimientos y experiencia obtenidos, haci\u00e9ndolo acreedor del Premio Nacional de Calidad 2007 e Iberoamericano de la Calidad en el 2009 bajo la filosof\u00eda de mejora continua y equilibrio entre la alta productividad y la plenitud humana.<\/p>\n

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Desarroll\u00f3, en colaboraci\u00f3n con su equipo de trabajo, un modelo de aseguramiento de mejora continua llamado Ciclo Din\u00e1mico de Mejoras Ki Wo Tsukau\u00ae, \u201cPreocuparse por\u2026\u201d, que consiste en una metodolog\u00eda para gestionar la mejora continua en procesos de cualquier tipo, coloc\u00e1ndolo en la vanguardia empresarial a nivel internacional. Este modelo cuenta con la certificaci\u00f3n del Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales (CONOCER).<\/p>\n

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Es adem\u00e1s Presidente de KWT Consulting, Consejero Directivo de CANACINTRA Puebla, Consejero Acad\u00e9mico (UPAEP y UMAD) y Consejero de Cruz Roja Puebla.<\/p>\n

La ponencia del Lic. Alejandro Kasuga fue \u201cComo crear un entorno de mejora en la organizaci\u00f3n con la metodolog\u00eda Ki Wo Tsukau\u201d que significa \u201cPreocuparse por\u201d donde explic\u00f3 de qu\u00e9 se trata esta metodolog\u00eda y de c\u00f3mo influye este tema en los j\u00f3venes. Tambi\u00e9n explic\u00f3 las grandes diferencias que existen entre Jap\u00f3n y otros pa\u00edses, una de ellas son las situaciones de cat\u00e1strofe. Mientras que en Jap\u00f3n las personas se organizan para no crear un caos innecesario, en otros pa\u00edses hay saqueos y robos provocando caos.<\/p>\n

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En materia de organizaciones el Lic. Alejandro Kasuga coment\u00f3, principalmente a los empresarios, que para que haya una transformaci\u00f3n verdadera primeramente deber haber un cambio en la ideolog\u00eda de los jefes para que pueda ser transmitida a sus subordinados.<\/p>\n

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Explic\u00f3 c\u00f3mo es el funcionamiento de\u00a0 la metodolog\u00eda Ki Wo Tsukau que est\u00e1 divida en 3 partes: la primera es el K1, el mundo de las funciones b\u00e1sicas para que me contrataron, qu\u00e9 dicen los manuales, c\u00f3mo me capacitaron, el K3 es para qu\u00e9 y para qui\u00e9n hacemos el trabajo y el K2 es dar ideas de mejora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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